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在外投資的印刷廠如何走上正軌

發(fā)布時間:2024-06-08 點擊:146
在異地他鄉(xiāng),首要是生存然后是發(fā)展,定好公司的廠紀廠規(guī)并嚴格實施,以考核的形式進行評估,同時作為領(lǐng)導(dǎo)要懂得創(chuàng)新和果斷。
國有國法,家有家規(guī),企業(yè)更是如此,在異地他鄉(xiāng),首要是生存然后是發(fā)展,必須先定好公司的廠紀廠規(guī)及各種效益生產(chǎn),工藝,技術(shù),品質(zhì),行政人事等的所有游戲規(guī)則。
游戲規(guī)則落實后,務(wù)必無原則無條件的去實施,嚴格實施計劃,實施檢查,改善檢討之流程。
規(guī)章制度不立則廢,立后必須以強硬的手段執(zhí)行,寧可錯殺三千也不可放走一個,若一旦出現(xiàn)有以“人情風”的普及,則會出現(xiàn)形同虛設(shè)之情形。
異地他鄉(xiāng)更要團結(jié),更需要企業(yè)努力朝一個方向挺進,領(lǐng)導(dǎo)多開會探討分析總結(jié)不同心聲,力求找到一個突破口而達成所需目標。
以考核的形式進行評估,不論是從大陸帶去的還是本地招收的,以最終結(jié)果為導(dǎo)向,適當加以過程的輔導(dǎo)控管,說得太多不如做得更好更實在。
作為領(lǐng)導(dǎo),更要優(yōu)化,首在創(chuàng)新,看準了目標就要不遺余力去完成,不要因為是你帶去的人你就好說。時刻記住,你要的是效益,沒有效能任何的條件,任何的承諾都是白搭。
管理是一門藝術(shù),更是一門高超的人際學(xué)問,尤其是中國人的管理,新企業(yè)在異地他鄉(xiāng),則要學(xué)會如庖丁解牛,更要快準狠,優(yōu)柔寡斷則是后患無窮。


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