印刷包裝行業就業前景如何？
印刷包裝專業畢業生就業市場究竟如何？這個問題由需求方印刷包裝企業來回答再合適不過。作為用人單位，印刷包裝企業的人才招聘需求和變化為畢業生就業提供了指南。
在采訪過程中，多家印刷包裝企業都表達了對印刷包裝專業畢業生的青睞。“印刷包裝專業畢業生有理論基礎，對印刷工藝相關的流程接受能力強，工作中出現的問題可從專業角度分析，便于溝通。”“印刷包裝專業畢業生適應新工作的時間更短，從過往的經驗看，其綜合表現也確實比非印刷包裝專業的學生更優秀。”
在寧波創源文化發展股份有限公司，新入職的畢業生主要從事印前制版、工藝開單、核價和包裝結構設計等工作。“這些是公司重點關注的技術序列人才梯隊。”該公司副總經理鄧建軍告訴記者，創源文化今年加大了對營銷人員和印刷技術人員的招聘力度。一方面，新拓展的國內市場和網絡銷售板塊對營銷人才有較大需求；另一方面，隨著產能擴張，操作大型印刷設備的人才稀缺度較高。
同為印刷包裝上市公司的深圳市裕同包裝科技股份有限公司也偏向于綜合素質更高的“專才”。“我們公司的招聘圍繞業務布局展開，包括傳統印包業務和紙托、餐飲紙塑盒等新業務。”裕同科技副總裁張恩芳告訴記者，在人才招聘方面，裕同科技需要專業對口、具備職業素養和實踐經驗的畢業生。
顯然，印刷包裝企業對專業技術人才的渴求明顯。但與此同時，在招聘過程中，印刷包裝企業也遇到一定困難。比如山東魯信天一印務有限公司今年員工缺編在5%左右，人員招聘壓力較大。魯信天一紀委書記桑利平這樣向記者解釋：印刷專業院校學生數量逐年減少，專業類的招聘越來越難。
“經過摸查，當前就業過程中確實存在‘企業招不到人，學生沒有理想單位’的矛盾情況。”西安理工大學印刷包裝與數字媒體學院教師李萍解釋說，出現這類矛盾，與學生、企業和高校都有很大關系。學生缺少行業認同感、對行業發展趨勢的認知和工匠精神；企業存在招聘前后對學生的關注度有較大差異，或學生實習后的體驗感較差的情況；學校則在就業指導和教育方面仍有欠缺。
作為育人單位，今年印刷包裝專業院校的就業輔導新招頻出。武漢信息傳播職業技術學院智能制造工程系就采用“一對一”的方式進行輔導。該系行政副主任魯靜告訴記者，印刷媒體技術專業、包裝策劃與設計專業等都由一名輔導員對應一名學生，為每一名學生指導制作個人簡歷、工作動態表，并及時發布招聘信息。
北京印刷學院機電工程學院、上海出版印刷高等專科學校印刷包裝工程系、西安理工大學印刷包裝與數字媒體學院亦積極為畢業生提供幫助。上海版專印刷包裝工程系落實2017年度“展翅”計劃，深入掌握學生就業動向，采用全信息渠道發布就業信息。“我們提前進行細致調查。在發現相對集中且突出的問題后，系學生工作辦公室積極商討應對措施，及時糾正學生在擇業就業過程中存在的偏差。”該系副主任肖穎說。
企業有需求，院校有輔導，今年印刷包裝專業畢業生就業情況究竟如何？
根據記者采訪調查，北京印刷學院機電工程學院應屆本科畢業生124人，除考取研究生和出國留學的26人外，直接就業的有98人，行業內上市公司對學生較具吸引力；上海版專印刷包裝工程系2015級畢業生人數為672人，共4個教研室、9個專業，截至6月12日，學生就業率在80%以上；西安理工大學印刷包裝與數字媒體學院2018屆共有本科畢業生340名，目前就業率達85%；武漢信息傳播職業技術學院智能制造工程系共190人，其中印刷技術專業54人、包裝策劃專業28人、數字印刷技術專業20人，預計今年就業率能達到97%以上。
“印刷包裝行業就業面較寬，社會需求量大。”北京印刷學院機電工程學院院長齊元勝表示，學校方面要引導學生到第一線去，堅持成人成才的理念，理論與實踐結合，沉下心來，腳踏實地，不能好高騖遠。
武漢信息傳播職業技術學院智能制造工程系印刷技術專業畢業生江晨即將在裕同科技轉正。自去年11月通過筆試、面試后，她便在裕同科技開始了培訓、輪崗和定崗。此前作為生產文員，她負責生產報表等事宜，之后將定崗在人力資源部門做考勤員。江晨說：“學校與企業的對接順暢給我們畢業生提供了很大的便利，在共享各種招聘信息后，我根據自己的興趣和意愿選擇了我的職業。”江晨所在的專業今年有54人畢業，到目前為止，學生基本都找到了各自心儀的崗位。
與江晨在同一學校不同專業的畢業生張俊濤選擇在上海雅昌藝術印刷有限公司從事印刷裝訂車間生產調度員的工作。“因為專業院校畢業，再加上企業的培訓，我上手還是比較快的。”張俊濤經歷了找工作時的迷茫，現在即將在上海雅昌轉正。他說，他希望在印刷一線實現自己的人生價值。


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