深圳曝光24家欠薪企業(yè) 一家印企欠薪132萬余元

          發(fā)布時(shí)間:2024-10-27 點(diǎn)擊:111
          剛過完年,節(jié)后用工荒、就業(yè)潮隨之而來,在找工作時(shí)大家都希望遇到好的公司、有好的待遇。今天我們就來聊聊“企業(yè)欠薪”這個(gè)嚴(yán)肅的話題,希望對(duì)各位有所幫助。
          2月6日,深圳市人社局曝光了2016年第4季度24家欠薪企業(yè),欠薪的24家企業(yè)中有印刷企業(yè)、食品企業(yè)、餐飲企業(yè)等,還有基金及互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)等。目前深圳各區(qū)人力資源部門已經(jīng)啟動(dòng)市欠薪保障基金墊付員工工資。
          24家欠薪企業(yè)名單
          深圳市福星優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司
          深圳市非凡印刷有限公司
          深圳市海健印刷有限公司
          深圳前海漢口精武食品有限公司
          深圳鈺誠財(cái)富管理有限公司
          深圳北方興茂基金管理有限公司
          深圳市以撒貿(mào)易有限公司
          深圳市鑫輝裝飾工程有限公司
          深圳市永信國際物流集團(tuán)有限公司
          深圳市黑茶餐飲管理有限公司
          深圳市大大申彤資產(chǎn)管理有限公司
          深圳激情菲芘娛樂有限公司
          深圳市前海德益互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司
          深圳市弘祥陽光資產(chǎn)管理有限公司
          深圳市金友云科技有限公司
          深圳市明創(chuàng)家政服務(wù)有限公司
          深圳市詩漫宇時(shí)裝有限公司
          深圳市金利成精密五金有限公司
          深圳市鴻祥雅包裝有限公司
          深圳市田臻塑膠五金有限公司
          深圳市賽科龍電源科技有限公司
          深圳前海千啟互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司
          深圳市中科互力科技有限公司
          深圳市新美途房車露營管理有限公司
          從名單可以看到,24家欠薪企業(yè)中包含3家印刷包裝企業(yè),分別為深圳市非凡印刷有限公司、深圳市海健印刷有限公司、深圳市鴻祥雅包裝有限公司。
          據(jù)了解,這些企業(yè)中,欠薪最多的為深圳海健印刷公司,欠薪達(dá)132萬余元。目前,深圳市政府已經(jīng)墊付了48萬余元,墊付人數(shù)達(dá)51人。小編在查詢深圳海健印刷公司的信息時(shí)發(fā)現(xiàn),其風(fēng)險(xiǎn)信息多達(dá)67條,法院判決就占將近一半,多數(shù)是合同糾紛案件。
          據(jù)人社部統(tǒng)計(jì),僅2016年前三季度,全國即查處工資類違法案件17.4萬件,其中涉及農(nóng)民工231.7萬人。面對(duì)諸多的欠薪案件,難道就沒有很好的解決辦法嗎?
          事實(shí)上,黨中央、國務(wù)院歷來重視農(nóng)民工欠薪問題。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào):全社會(huì)都要關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工,要堅(jiān)決杜絕拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象,切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
          2月3日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議就提出,落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想,切實(shí)解決好欠薪問題。會(huì)議提出,深入開展專項(xiàng)整治和督查,集中曝光一批典型案件,嚴(yán)肅查處欠薪違法行為包括欠薪陳案,堅(jiān)決打擊惡意欠薪違法犯罪;建立拖欠工資“黑名單”制度,對(duì)列入名單的企業(yè)采取限制市場準(zhǔn)入等懲戒措施。
          除了國家相關(guān)部門出臺(tái)保障措施外,企業(yè)員工也應(yīng)該熟悉相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)保障自身權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
          此外,據(jù)專業(yè)律師介紹,員工進(jìn)行合法討薪,有如下幾各個(gè)步驟:
          1、收集有關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條、完成任務(wù)記錄等,可以證明本人與欠薪者(單位或個(gè)人)存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)。
          2、拿到這些憑據(jù)后與欠薪者交涉,要求對(duì)方支付應(yīng)得的工資報(bào)酬。
          3、如欠薪者繼續(xù)無故拖欠、克扣工資,就告知自己將通過法律途徑解決。
          4、向區(qū)人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)報(bào)案。勞動(dòng)監(jiān)察部門受理后,將與用人單位交涉,限期改正。
          5、逾期不改正的,勞動(dòng)監(jiān)察部門將案件移送轄區(qū)警方,立案偵查,欠薪人涉嫌刑事犯罪的,抓捕責(zé)任人。
          6、檢察院起訴,法院判決,直至強(qiáng)制執(zhí)行等。
          另外需要留意的是,欠薪者若能在前四步與討薪者達(dá)成協(xié)議或調(diào)解,解決欠薪問題,欠薪者就無須承擔(dān)刑事責(zé)任。
          最后,祝愿大家工作順利、開心!永遠(yuǎn)不會(huì)遇到惡意欠薪的企業(yè)。


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