德魯巴2012帶給業(yè)界的驚喜除了蘭達(dá)公司推出的納米數(shù)碼印刷技術(shù)以外，女性元素也成為吸引眼球的一大亮點(diǎn)。近日，來(lái)自全球印刷行業(yè)的女性高管齊聚一堂，在德魯巴展會(huì)期間，匯聚在杜塞爾多夫的sternberg lounge，互相交流彼此在印刷行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。fidar機(jī)構(gòu)會(huì)長(zhǎng)monika schulz-strelow做了主題演講。
以女性高管為組織的fidar機(jī)構(gòu)會(huì)長(zhǎng)monika schulz-strelow在做主旨演講時(shí)表示，印刷業(yè)的女性們正在給男士帶來(lái)壓力。她鼓勵(lì)印刷行業(yè)的女性同胞們打破瓶頸，創(chuàng)造屬于自己的天空。
當(dāng)前在以男士們主宰的行業(yè)環(huán)境里要實(shí)現(xiàn)這一夢(mèng)想絕非易事，但與其抱怨不如奮發(fā)向上。這也就促使我們團(tuán)結(jié)一致來(lái)為行業(yè)的女性做好職業(yè)規(guī)劃，在這方面，德國(guó)可以借鑒其他國(guó)家經(jīng)驗(yàn)。她個(gè)人支持采取性別搭配措施，但強(qiáng)調(diào)“性別搭配不意味著員工質(zhì)量的下降。”
最后monika希望在下屆德魯巴之前當(dāng)前這種形勢(shì)能有所改觀，印刷行業(yè)的高管們能占到30%的比例。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，女性們需要做好職業(yè)規(guī)劃并且互相幫助，企業(yè)的女性高管們不僅需要通過(guò)其知識(shí)背景和經(jīng)驗(yàn)達(dá)到管理頂級(jí)，而且也需要在國(guó)際上享有聲譽(yù)。


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