廣告快印店應(yīng)該如何管理老員工?

          發(fā)布時間:2024-03-22 點擊:160
          廣告快印老板對老員工應(yīng)該是又愛又恨的。一方面因為老員工經(jīng)驗豐富,業(yè)績能力強,可以更好地完成工作;另一方面老員工由于熟知公司的各種游戲規(guī)則,他們總是能自如的利用公司制度上的漏洞獲得一些小便利,或是出現(xiàn)“愛擺架子”、“說不得,罰不得”、“積極性不高”、“倚老賣老”、“混日子”等現(xiàn)象。
          那么,廣告快印老板應(yīng)該怎么管理那些不配合工作的老員工呢?
          1、充分尊重老員工
          這種尊重不是表面的恭維或奉承,而是真正重視老員工的工作經(jīng)驗和想法。老員工多年經(jīng)驗教訓(xùn)積累下來的工作習(xí)慣一定是有其存在道理的。
          當(dāng)我們想推行一項制度或布置一項任務(wù)的時候,一定要前期先跟公司里的老員工充分溝通,聽取大家的意見,知道人家以前是怎么做的,關(guān)鍵要搞清楚為什么這么做。
          拋出自己的觀點接受老員工的審核。不要覺得自己的東西是先進的、科學(xué)的、一定是合理的。
          2、信息傳達完整、清晰、準(zhǔn)確
          不要覺得前期溝通過了,大家達成一致了,就沒有誤解和分歧了。最后一定要把要做的事情落實到紙面上,而且內(nèi)容必須完整、清晰、準(zhǔn)確,哪怕是那些覺得人人都知道的細節(jié)。
          如果需要員工給出匯報材料,或其他形式的工作結(jié)果,那么一定要清楚的說明,提交什么,什么形式提交,什么時候提交,提交給誰,截止時間是什么,如果沒有按時提交會怎樣,最好附有標(biāo)準(zhǔn)的模板或示例。
          其實,做好老員工管理對于廣告快印店的發(fā)展,也是很有幫助的,因為一個老員工的存在,可以證明這個公司的經(jīng)營理念、策略是正確的;領(lǐng)導(dǎo)給員工起到了到頭的作用,領(lǐng)導(dǎo)是明智的,否則不會有員工死心塌地的跟這么長時間的。
          同時,老員工也可以幫助企業(yè)培養(yǎng)出

          數(shù)碼印刷在防偽領(lǐng)域的應(yīng)用
          網(wǎng)絡(luò)營銷的四四二法則
          餐廳如何選擇廣告招牌類型?六大廣告招牌類型詳解
          關(guān)于FUNDY覆膜機產(chǎn)品特點
          國際印刷市場低迷 俄羅斯印刷工價已下跌兩成
          手翻書也玩?zhèn)€性 印刷創(chuàng)意無所不在
          我國上半年紙業(yè)產(chǎn)量保持上漲趨勢
          2018年工信部將對3000多家造紙企業(yè)全覆蓋監(jiān)察
          主站蜘蛛池模板: 丰满爆乳一区二区三区| 国产日韩精品一区二区在线观看 | 亚欧在线精品免费观看一区| 日产一区日产2区| 国产日韩AV免费无码一区二区 | 日本免费一区二区三区最新vr| 老鸭窝毛片一区二区三区| 精品国产一区二区三区在线观看| 亚洲综合色自拍一区| 中文字幕一区在线观看视频| 日韩一区二区在线观看| 99精品久久精品一区二区| 国产福利一区二区三区在线观看 | 久久久精品人妻一区二区三区| 精品无码一区二区三区爱欲 | 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮 | 免费视频精品一区二区| 久久精品岛国av一区二区无码| 国产精品无码一区二区在线| 久久精品国产第一区二区| 99无码人妻一区二区三区免费 | 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲美女视频一区| aⅴ一区二区三区无卡无码| 色噜噜狠狠一区二区| 精品伦精品一区二区三区视频 | 精品一区二区三区在线观看视频| 国产成人综合亚洲一区| 日韩一区二区三区无码影院| 男人的天堂精品国产一区| 久久无码人妻一区二区三区午夜 | 91精品福利一区二区| 日韩A无码AV一区二区三区| 亚洲福利电影一区二区?| 精品久久国产一区二区三区香蕉| 国产一区二区草草影院| 亚洲AV成人一区二区三区AV| 亚洲国产精品一区二区九九| 欧美人妻一区黄a片| 福利一区二区三区视频在线观看 | 国产一区二区在线看|