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印刷行業面臨困境 五條路徑助轉型

發布時間:2024-03-24 點擊:210
“如果讓我們自己來評價2017年,可能得用幾個關鍵詞來描述——紙張油墨漲價、用人成本增加、環保限令停產、搬遷,這幾方面已成為壓在每一位浦東印刷人心上的大石。”一位印刷企業的負責人這樣描述自己廠的經營狀況。
在這樣的情況下,一些印刷企業陸續關閉或搬遷。截至2018年3月15日,浦東依法更換《印刷業許可證》的企業共計450家,相比2017年初減少200余家,其中還有約20%的企業僅僅是登記審證,已不再實際經營,另外也有不少企業已經打算搬遷或關閉。
日前,浦東文化執法大隊深入調研新區印刷企業,剖析現象,探尋本質。
他們了解到,造成印刷企業負重前行有如下幾種原因:
一是產業集約化程度有待提高。企業分布散濫問題仍然較為突出,導致多數中小企業無法滿足在市政府規定區域內生產的環評標準,中低端產能明顯過剩,產品同質化嚴重,企業價格競爭激烈,規模以上重點印刷企業數量占比仍然較低。
二是創新發展動力尚需培育。自主創新能力不足,重大技術創新和產業化項目缺投入,印刷裝備數字化、智能化水平不高;新產品、新技術、新服務還無法充分滿足社會需求;融合發展還需要進一步拓展,產業發展新引擎尚未形成。
三是人才管理機制相對粗放。上海翔港包裝科技股份有限公司提出:“企業目前一方面招不到人,另一方面還要應對現有人才的不斷流失。特別是高級技工缺口較大!”一家企業的人事經理頗為沮喪地告訴調研組,“特別是對于我們這種處于擴大生產和融合轉型過程中的企業,目前急缺管理、技術、金融、貿易、it等專業人才。但由于這個行業的社會認可度和職業榮譽感相對缺乏,我們心儀的人看不上我們。”
四是動態信息監管難以及時。隨著市場競爭加劇,小型企業加速退市,高新技術企業又紛紛成立,加上不少企業產證分離,出租出借許可證現象依然存在,導致政府信息相對滯后,往往容易成為制約監管成效的障礙。
五是高額處罰不利于拾遺補過。上海坤明印刷有限公司反映,公司按《環保法》規定改造設備、引進技術,響應國家號召搬遷至工業園區,投入大量的人力物力,但仍因環保問題被迫停產關閉。
在不景氣、利潤率低下的大環境下,相關法律法規,無論是《環保法》還是《印刷業管理條例》的罰則,對企業來說都是較大負擔。
特別是巨額的罰款,往往使被查處的企業直接就面臨經營困難,甚至成為壓垮駱駝的最后一根稻草。這既不利于達成行政執法的教育目的,也不利于市場發展、拾遺補過。
政府可以為企業做些什么?浦東文化執法大隊總結了五條路徑值得探索和實踐:
抓住機遇,培育新增長點,走好轉型這條路。浦東新區副區長諸迪在近期調研印刷企業時就曾強調:浦東印刷業目前的困難是企業在轉型中出現的問題,政府出臺“文創50條”是促進企業轉型的一項扶持政策。為此,培育綠色低碳、數字印刷、網絡印刷等新增長點將成為印刷企業走出困境的新契機。
將先進企業經驗升級為行業規范,引領環保治理。上海煙草包裝印刷有限公司近年來堅持“源頭減排、過程控制,兼顧末端治理”的全過程防治理念,取得了一定的成效。其中,“源頭減排”,使用綠色環保的水性油墨,從源頭上減少揮發性溶劑的使用,從而降低vocs排放量;“過程控制”,對生產過程進行約束和規范,減少vocs無組織排放,保證印刷工藝過程的vocs盡可能都進入廢氣處理系統;“末端治理”,加快vocs治理設備的合理布局與運行控制。浦東文化執法大隊建議,像這樣的好經驗好做法還應當進一步升級成為行業規范,引領新區印刷企業的環保治理。
革新經營理念,提高隊伍素質。在調研中,許多企業反映:建議相關部門對印刷行業發展的需求,組織開展職業技能培訓、管理培訓、專業講座。為此,浦東文化執法大隊表示,一方面,引導企業實現生產管理型向公司化管理轉變,完成任務型向創造效益轉變,傳統管理型向自動化轉變這“三個轉變”;另一方面,通過多種方式為企業搭建平臺,方便企業之間的學習交流,通過借鑒先進經驗、先進做法,進一步革新自己的管理理念,培養出自己的高精尖人才。
構建信息橋梁,加強科學監管。今年新區將圍繞綜合監管平臺的“雙告知、雙反饋、雙跟蹤、雙隨機、雙評估、雙公示”這“六個雙”為切入點,以全員協同為路徑,以制度建設為基礎,形成重點突出、由點及面的政府政務信息“全域共享”的新格局。浦東文化執法大隊積極作為,根據印刷經營許可范圍、主營業務對新區印刷企業進行分級分類,將企業的分級分類情況納入“六個雙”平臺,構建政府與企業間的信息橋梁,進一步發揮橋梁紐帶作用。在確保良好溝通、反映企業困難的同時,改進執法機制,加強科學監管。
提倡自律經營,提升守法意識。要想促進整個產業往一個良性健康的態勢發展,監管自然是必不可少的。如何讓監管既守住底線,又不成為路障。對此,文化執法大隊表示,在加強事前事中監管的同時,加強法律法規的宣傳和培訓,進一步提升業主的守法意識,進一步鞏固企業守法自律,凈化產業氛圍。


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