深圳勁嘉集團股份有限公司創立于1997年，2007年在a股中小企業板上市。歷經20年的穩健發展，現已成為中國規模最大、科研創新能力領先、核心競爭力最強的現代化大型綜合包裝產業集團，是中國包裝印刷產業的領跑者，行業的創新者與推動者。
勁嘉集團成品車間流水線。
飛躍發展 成立10年便已上市
公司起步于沙井，幾個人在沙井萬豐租了一間不到2000平方米的小廠房，便開始了勁嘉的創業史。公司于2000年搬至福永，在以客戶為中心的市場導向下，企業快速發展。在此期間，企業高度重視技術創新與研發投入，勁嘉在行業內率先使用鐳射轉移紙，產品的印刷效果取得了史無前例的突破，深得客戶認可。2003年，勁嘉擁有自主知識產權的賽魯迪凹印設備問世，更是使企業的發展駛入了快車道。2007年，企業在a股中小企業板上市，是中國首家上市煙包印刷企業。
目前下屬公司近20家，分布在廣東、安徽、貴州、重慶、江蘇、云南、江西、山東、吉林、香港等地，業務覆蓋全國，集團主營業務為高端包裝印刷品和包裝材料的研發生產，主要產品是煙標、高端電子產品及生活用品的包裝及相關配套材料。目前與國內80%的省中煙公司長期保持戰略合作關系，煙包銷售量占10%以上，其他社會型產品也占有較大市場份額。
跨界融合 實現多元發展格局
勁嘉集團于2014年從福永搬到燕羅街道，投資興建了25萬平方米的亞洲規模最大的單體智能生態包裝印刷產業園。項目分三期投資興建，目前基本完成一期、二期基建工程，總投資達10億元以上。目前產業園內有三家全資子公司，生產營銷分公司以煙標生產為主，每年生產煙標120萬箱左右，產值11個億；勁嘉科技以電子煙研發及生產為主，目前處于企業孵化狀態；勁嘉智能包裝公司以生產高端電子產品包裝為主，目前和國內、國外部分較大的手機、電子制造企業都保持很好的業務合作關系。
勁嘉集團具有廣泛的知名度和較大的影響力，擁有自主知識產權的國際先進印刷設備機群，已獲得專利422項，參與27項國家/行業標準制定。連續三度蟬聯中國印刷百強榜首，先后榮膺“中國包裝龍頭企業”“深圳30年杰出貢獻企業”“中國環保包裝印刷材料與應用技術研發中心”“國家級高新技術企業”“國家印刷標準研究基地”等200多項社會榮譽，被國家工信部列入百家工業產品生態（綠色）試點企業，并有設計創意作品問鼎國際金獎。
近年來，集團公司積極推進戰略轉型，通過跨界融合，持續創新管理模式，實施“大包裝和大健康”雙主業戰略，實現了從單一產業到全產業鏈升級的發展格局。大包裝縱橫并拓，全面實現智能化升級，業務擴展至食品、飲料、日化、高端電子及其他快消品領域。在現有新型包裝產業基礎上，探索技術多元化路徑，采用微流體電子印刷、rfid/ar/vr等前沿技術，創建了中國首個基于智能包裝實現商品智能物聯網公眾平臺；綜合運用云計算、物聯網、大數據等技術手段，成為包裝物聯網產品服務提供商。依托產業龍頭的品牌影響力，充分發揮資源整合優勢，強勢進軍大健康產業。方向定位于產業鏈兩端，前端發展用于精準醫療、健康管理等高新生物技術，包括基因編輯、細胞治療、cr組織再生以及健康管理等；后端配合技術成果實施的創新型體驗基地，形成具有勁嘉特色的產業聯動模式。
勁嘉工業園俯瞰圖。
以人為本 “勁嘉”就是進家
勁嘉集團高度重視企業文化建設，“一個家，共同的夢”是企業文化的精髓，曾多次榮獲“優秀外地來深建設者之家”“關愛員工優秀企業”等光榮稱號，是深圳民營企業中較早成立工會、黨支部及團支部的企業之一，目前已形成以黨建工作為引領，以工會組織為依托，以關愛員工為方向的具有企業特色的企業文化建設。
勁嘉集團處處體現“以人為本”的“家”文化，位于燕羅街道的勁嘉產業園區湖光山色，風景秀麗，是名副其實的公園中的工廠。采訪中，員工老李向記者介紹：“企業宿舍較其他工廠是一大優勢，20多平方米的房子里，男的4人一間、女的2人一間、組長1人一間，夫妻同在勁嘉的還有夫妻房，一人在勁嘉上班夫妻租房也有優惠，親戚來深圳游玩還有10塊錢一晚的臨時房出租。”老李的女兒李艷告訴記者，“現在年輕人最看重的就是宿舍wifi，我們的宿舍除了wifi還配了電視、空調、衣柜、熱水器，水電費還有補助，有單獨的陽臺和洗手間，比老家的房子便捷多了。”夏姓員工一家三兄妹連同配偶都在勁嘉工作了很多年，現在哪怕春節短暫離開勁嘉這個“家”都有好多不適應。勁嘉的企業管理別有人情味，據介紹，一天三餐加起來5元就全包了，晚班還有免費的夜宵，基本能實現園區生活不出門，一個月吃住行等基本生活開銷300元以內便能搞定。另一對夫妻畢業就來勁嘉，經過十多年的努力，已從基層員工升到管理崗位。妻子小陳說：“我們在勁嘉成長，也在勁嘉成家立業，對勁嘉的這份感情，和我們夫妻情一樣難以割舍。”
勁嘉的黨支部、團支部以及工會還會定期組織員工娛樂活動，例如每年一次包含20多個比賽項目的公司運動會、各種球賽、采摘荔枝比賽等都激發了大家的工作活力。“公司組織比賽都是在上班時間進行，工資照發，所以大家的積極性很高，公司生活區還有圖書館、健身中心、桌球室，甚至連ktv、酒吧都沒落下，偶爾跟閨蜜們去唱兩曲，都是不收錢的。”小陳告訴記者。據了解，勁嘉圖書館是區圖書館分館，可以對外開放，藏有圖書3500冊，每個月進行更新；每年生產淡季，勁嘉還會組織一次省內游；勁嘉還編制了雙月刊的內部雜志，并入選“深圳市十佳企業期刊”，成為文學愛好者展現自我的平臺。
留住人才是企業核心要務。采訪中，分管行政的副總經理呂勇攀的一句話引起了記者注意。他說勁嘉彩印共有850人，其中5年以上工齡377人，占45%；10年以上工齡211人，占25%；其中80多對是夫妻，公司員工年流動量不到5%。“正是企業重視文化發展，并把人才作為第一核心，所以我們才能有如此快的進步。六七十年代的員工是以賺錢為主，而80、90后，是在互聯網時代長大的，除了賺錢更注重生活質量，只有不斷提升企業文化，讓年輕人找到自我價值、享受到生活中的樂趣，才會愿意扎根勁嘉，這也是我們一直倡導的。”


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