老板的思維決定了企業(yè)的成敗，你抱著舊思維，打不贏新戰(zhàn)爭(zhēng)。
古語(yǔ)說(shuō)：“不謀全局者，不足謀一域“。企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，成為受人尊敬、基業(yè)常青的百年老店，必須以大格局培育和塑造企業(yè)的品格。成功的企業(yè)總是把格局和能力建設(shè)考慮在先。那么，什么是企業(yè)的格局與能力?企業(yè)的格局，就是做企業(yè)的時(shí)空觀。企業(yè)的格局決定企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)，對(duì)于企業(yè)非常重要。企業(yè)的格局和企業(yè)家認(rèn)知有關(guān)，反映在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略上、企業(yè)的工作中和處理復(fù)雜問(wèn)題的態(tài)度上。所以，格局又反映了人的認(rèn)識(shí)論和方法論方面的問(wèn)題。
表面看企業(yè)家與企業(yè)家都差不多，但是其內(nèi)心境界卻大不相同。智慧、心態(tài)比知識(shí)和才能更重要。比如說(shuō)，面對(duì)同樣的商業(yè)機(jī)會(huì)，不同的企業(yè)家做出的判斷和決策，行動(dòng)的速度和力量，就可能完全不同，結(jié)果有的獲得極大成功，有的卻遭遇慘敗。
小老板：追求自我成功，只想自己受益不知道如何打造團(tuán)隊(duì)，也不能生產(chǎn)出真正解決客戶需求的產(chǎn)品，結(jié)果客戶和團(tuán)隊(duì)離他越來(lái)越遠(yuǎn)，最后走向毀滅；
大老板：一心一意成就客戶和團(tuán)隊(duì)，制定了一套非常有競(jìng)爭(zhēng)力的分配機(jī)制，研發(fā)出真正滿足客戶需求的好產(chǎn)品，結(jié)果客戶越來(lái)越多、團(tuán)隊(duì)越來(lái)越多，反而把老板托起，成就大業(yè)！
很多老板一到晚上就像算命先生一樣，給企業(yè)算命，給高層算命，給員工算命！甚至還有給行業(yè)算命！
卻不知企業(yè)的命脈在于老板的思維！
十年前教唆的一套在今天的會(huì)議上還在講，也就是10年的問(wèn)題今天還存在，老板講一句，員工講一句，員工可以背出下邊10句！想要突破這惡性循環(huán)，老板思維必須掙脫桎梏！
企業(yè)要做大，必須走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，尋差異，定執(zhí)行！


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