從十億“賭局”看營銷

          發(fā)布時間:2024-03-15 點擊:166
          營銷之道,有如腦白金排山倒海日夜轟炸,也有如“贏在中國”精準(zhǔn)定位受益人群,企業(yè)在制定營銷方案時,一定要根據(jù)自己所在行業(yè)特點、地域特點、市場環(huán)境進行綜合定位評估。
          商業(yè)社會,變幻莫測,營銷之道,運用之妙,存于一心。看小米營銷,復(fù)制能力強大的中國竟無人再能出其右;看腦白金營銷,廣告轟炸,絕地反擊,一騎絕塵。如何在“前人”成功的基礎(chǔ)上,挖掘出專屬于自己企業(yè)的營銷之道,或許還要倚靠智慧地“拷貝”,從細節(jié)、從宏觀學(xué)習(xí)他們的管理之道。
          從“贏在中國藍天碧水間”看營銷
          “贏在中國藍天碧水間”是由江蘇衛(wèi)視聯(lián)合優(yōu)米網(wǎng)共同打造的國內(nèi)首檔商業(yè)明星公益真人秀,這檔節(jié)目帶動了優(yōu)米網(wǎng)、12家參賽選手及相關(guān)明星的互動營銷。該節(jié)目沿襲了中央電視臺的一檔全國性商戰(zhàn)真人秀節(jié)目、大型勵志創(chuàng)業(yè)電視活動“贏在中國”的風(fēng)格,通過強大的評委和精彩的商業(yè)實戰(zhàn)得到了創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)可。其中史玉柱在點評幾名創(chuàng)業(yè)家一起合作做一件小事情的時候說了一句話,“一個企業(yè)如果搞戰(zhàn)略的人太多,這個企業(yè)肯定會倒閉。其實一個企業(yè)的戰(zhàn)略家越少越好,有時候,一個,最多兩個就夠了,老是花很多精力去議論方向,這個企業(yè)往往執(zhí)行力會有問題,就是過于空談”。
          心得:每個公司的成長環(huán)境、成長背景、成長歷程不同,所以制定的戰(zhàn)略和營銷方案肯定是不一樣的,一定要因地制宜,從實處出發(fā),精準(zhǔn)定位,做出自己的特色。
          從十億“賭局”看營銷
          “大佬對賭”,似乎正在成為風(fēng)尚。2012年,阿里巴巴創(chuàng)始人馬云與萬達董事長王健林針對“十年后電商在零售市場份額能否過半”的億元“賭局”,剛剛在后者的“主動認(rèn)輸”中落下帷幕。2013年,小米創(chuàng)始人雷軍又與格力董事長董明珠大張旗鼓地拉起了“賭局”,對賭10億元。馬云、王健林、雷軍、董明珠四位可以說是各自領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物、中國商業(yè)的弄潮兒——馬云和雷軍是電商的代表,王健林和董明珠扼守著傳統(tǒng)商業(yè)。
          對賭資本從2012年的1億元漲到了2013年的10億元,表現(xiàn)出的不僅僅是四位“賭者”的氣魄和對所在領(lǐng)域的強大信心,更是一種針對全國人民的營銷,這可以看成是中國特色。企業(yè)的名聲與企業(yè)領(lǐng)路人的影響力基本可以劃上等號,說起張瑞敏大家就會想到海爾,說起李東生就會想到tcl,說起陳歐就會想到聚美優(yōu)品,說起宗慶后就會想到娃哈哈,等等。
          心得:杰出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以成為企業(yè)營銷強有力的武器。
          從“米粉膨脹”看營銷
          小米與富士康的關(guān)系,或許可以用“各司其職、互相支撐”來表述——有人負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計,營銷和樹立品牌;有人負(fù)責(zé)精細生產(chǎn),降低成本。于是高性比促成了“雷布斯”的“米粉膨脹”效應(yīng)。試想一下,如果小米沒有選擇富士康,而是自己上生產(chǎn)線進行生產(chǎn),或許其無法做到這么專業(yè),擁有現(xiàn)在的高性價比,也無法成就“雷布斯”這個光榮稱號。但與其說小米有幸被富士康選上,一起合作,不如說兩家是門當(dāng)戶對,雙劍合璧,陰陽互補。
          心得:營銷需要與制造完美地結(jié)合。
          從富士康看營銷
          《越南投資報》2011年3月11日報道,“富士康公司在越南永福省投資2億美元的手機生產(chǎn)廠在拖了近3年后,即將在今年(2011年)4月正式動工興建。該廠建成后每年將生產(chǎn)9000萬部手機。”該新聞出來不久,副總裁程天縱離職的消息便傳出。雖然富士康方面宣稱,程天縱與董事會并無意見分歧,辭職完全是個人原因。但如此牽強的解釋,顯然很難站得住臺面。有業(yè)內(nèi)人士分析指出,將帥失和的原因,或許是程天縱與郭臺銘在是否發(fā)展自有品牌手機業(yè)務(wù)上出現(xiàn)難以調(diào)和的分歧。
          雖不敢確定程天縱的離職是否與郭臺銘存在分歧,但如果富士康自己做手機自有品牌,那么贏的幾率其實只有50%——富士康是代工業(yè)的老大,雖然利潤低但是市場大。假如富士康也做自有品牌的話,富士康的客戶很可能因為怕自有技術(shù)被模仿而不愿將自己的產(chǎn)品交給其進行代工。實則,富士康如果能夠處理好代工與自有品牌兩者之間的關(guān)系的話,做自有品牌并不一定會沖擊本來的核心業(yè)務(wù),關(guān)鍵是要成立新的部門,讓其與原先的代工業(yè)務(wù)相對獨立,然后利用成本優(yōu)勢,避開蘋果三星等大佬,爭奪中低端市場。
          2012年郭臺銘拜會雷軍,雖然大家不知道具體談了什么,但最終的結(jié)果是燃起了市場的熱情。從放棄自己的品牌,到拿到蘋果、小米等其他知名企業(yè)的訂單,富士康或許選擇了一條頗為正確的發(fā)展道路,專注制造,打造代工之王的品牌。這也不失為一種戰(zhàn)略營銷,最少目前符合公司的實際情況。
          心得:企業(yè)要結(jié)合自身實際,選擇適合的發(fā)展路徑。
          營銷之道,有如腦白金排山倒海日夜轟炸,也有如“贏在中國”精準(zhǔn)定位受益人群。不論“拷貝”哪種“智慧”,不論選擇怎樣的方向,企業(yè)在制定營銷方案時,一定要根據(jù)自己所在行業(yè)特點、地域特點、市場環(huán)境進行綜合定位評估,還要收集信息,預(yù)測需要,調(diào)研了解顧客需求及分析消費者市場。此外,營銷不是獨立的,需要研發(fā)、設(shè)計、零售、生產(chǎn)、運營、財務(wù)、會計和信貸等部門強有力的合作。
          經(jīng)濟危機雖然已然過去,但全球的經(jīng)濟還在艱難的恢復(fù)中。在這個艱難時刻,大部分企業(yè)家都在謀求創(chuàng)新和變革,創(chuàng)立適合自己企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。隨著時代的發(fā)展,未來幾年我們將看到:營銷部門消失,全方位營銷興起;揮金如土的營銷消失,注重投資回報率的營銷興起;營銷直覺消失,營銷科學(xué)興起;人工營銷消失,自動化營銷和創(chuàng)造性營銷興起;大眾營銷消失,精準(zhǔn)營銷興起。讓我們記住19世紀(jì)美國作家愛墨生的話:“如果我們知道該怎么做,那么這個時代和所有時代一樣美好。”
          本文編輯/印聯(lián)小黑


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