企業需把“人力資源”變為“人才優勢”

2015年5月8日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉奇葆到清華大學調研，強調我國高校人才密集、學科門類齊全、智力資源豐富，在智庫建設中具有重要的地位和作用。要深入學習貫徹中央精神，認真落實《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》，進一步增強責任感和使命感，大力推進中國特色新型智庫建設，著力打造一批高水平、有影響的智庫，為黨和政府決策提供強有力的智力支持。
劉奇葆在調研中強調，建設中國特色新型智庫，要體現中國特色、樹立國際視野。這就表明了智庫建設的具體要求和正確發展方向，中國是一個有著豐富人力資源的大國，但是改革開放的發展和經濟體制變革的形勢，要求我們必須建立起人才資源庫，培育出各行各業的專業技術人才隊伍，能夠切實的解決社會經濟建設過程中遇到的各種問題，實現人才發展、科技強國戰略，促進中國社會主義社會的建設。
實現專業教學，提高高校辦學能力。中國有著數以萬計的高等教育學校，為社會主義建設培養出了無數的人才，他們成為中國建設發展的中流砥柱和堅實力量，發揮著至關重要的作用。高校在進行教學的過程中，一定要樹立正確的人才培育方向和建立正確的人才培育模式，要積極了解和掌握黨和國家事業發展的各類戰略需求，特別是政策方針的變化和制定，從而適時調整教學工作，緊扣中國國情和社會形勢，培育對口的專業人才，滿足社會發展對人才的需求。同時，高校在開展教學的過程中，應該多融入中國特色文化、中國研究成果和中國方法經驗，讓學生們能夠增長知識和感受氛圍，提高學習興趣和明確科研目標，在平時鍛煉的過程中不斷實現進步、提升，順利完成人才培育的任務。
結合中國國情，增強人才實踐能力。劉奇葆指出，智庫要堅持走專業化路子，優先發展專業化智庫，形成自己的專長和優勢，才能提供更多專業、權威、高端的決策咨詢服務，做到不僅技高一籌，而且獨樹一幟。這就要求我們的廣大有志青年要積極投入到人才智庫的建設中來，從平時的學習生活中開始培育動腦、動手能力，能夠獨立正確的解決遇到的科學困難和難題，通過自身堅持不懈的努力和持之以恒的學習，來實現一次又一次的突破。中國社會發展的過程中，面臨著嚴峻的國內外形勢，應對的各類競爭歸根結底來說就是科技競爭和人才競爭，這就要求我們的人才隊伍要通過積極有效的方式，來適應社會發展的挑戰，提升解決問題的思維水平和實踐能力，突破國家轉型發展中遭遇的瓶頸。
加大國際交流，提升智能建設水平。俗話說“知識無國界”，我們除了加強自身平時的學習和實踐之外，還應該多多組織各類學術交流和知識資源共享，營造一個豐富便捷的良好學習氛圍。中國經過幾十年的改革發展，積極重視人才強國戰略，各方面確實取得了諸多成績和效益，也塑造出了大國形象。但是，離我們的建設目標還有很大距離，這就要求我們必須學習借鑒國外智庫建設的有益經驗，積極開展國際交流，加強與國外知名智庫的深度合作，通過吸引國內外一流人才，打造一流的智庫研究團隊，這有利于當代中國在國際舞臺上不斷增強話語權、擴大影響力。同時，還應該加強人力資源發展的探索，重視智庫建設的現實意義，發揮積極作用，實現智庫建設向生產關系和生產力的轉變，不斷提升建設水平，促進經濟社會的穩定全面發展。


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